Una revisión de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo pdf
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Cualquier implementación de un sistema de gestión, debe ser considerada como un proyecto a desarrollar en la ordenamiento y luego, debemos iniciar con la identificación de los requerimientos necesarios para el montaje, control y seguimiento de un plan.
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En este punto, la reglamentación se acoge a lo establecido en la Ralea 1610 de 2013. Por lo tanto, si las condiciones de la empresa ponen en peligro la vida, la integridad y/o la seguridad personal de los trabajadores, el Inspector de Trabajo puede determinar la clausura o cerradura del lado de trabajo.
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En este punto es importante que se contemplen los aspectos revisados en el apartado “esquema documental” de los Factores Claves de Éxito para la implementación del sistema, descritos en el capítulo antecedente de esta Orientador.
Investigación de accidentes: Se debe investigar cualquier percance o enfermedad gremial, tomando medidas correctivas para evitar su recurrencia.
Hacer partícipes a todos los miembros de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sura la estructura de la importancia de su implicación para gestionar y minimizar los riesgos.
• Tiempo de retención: Para cada documento, debe analizarse si existe algún mandato de orden legítimo que determine el tiempo en que debe mantenerse en archivo (puede establecerse tipos de archivo: activo o muerto).
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Los siguientes artículos establecen las responsabilidades del empleador ante un percance de trabajo o enfermedad profesional.